Zakelijk

De pensioenregeling is een van de belangrijkste arbeidsvoorwaarde voor medewerkers.

Een verantwoorde regeling die de balans houdt tussen kosten en de redelijkheid mag daarom met zorg worden samengesteld. De werknemersbijdrage speelt daarbij een belangrijke rol.

Na een grondige analyse van de wensen en mogelijkheden definiëren wij in overleg met werkgever en werknemers een verantwoorde regeling waarbij de inleg optimaal maar verantwoord rendeert.

Bij de invulling en communicatie van de regeling wordt onder andere aandacht besteed aan:

  • Het ouderdomspensioen
  • Partner- en wezenpensioen
  • Premievrijstelling ingeval van arbeidsongeschiktheid
  • Nabestaanden overbruggingspensioen (vervangt of vult wettelijke ANW aan)

Een pensioenregeling staat niet op zich. Combinaties met de levensloopregeling, lijfrente of bijvoorbeeld oude pensioenrechten vragen om een persoonlijke invulling per deelnemer. Ook deze zorg behoort tot het dienstenpakket van de deskundigen van RAAT.